Представляем итоги нового исследования – по вопросам ИТ-профстандартов

Возврат к списку

Представляем итоги нового исследования – по вопросам ИТ-профстандартов

08.10.2018     

Инфостарт публикует результаты очередного аналитического обзора, в этот раз – на тему профессиональных стандартов в сфере ИТ.

В настоящее время деловое сообщество и государство активно работают над созданием профессиональных стандартов, в том числе – в сфере ИТ. С одной стороны, профстандарты полезны бизнесу как инструмент для оценки компетентности потенциального сотрудника и как справочник, с помощью которого можно составить собственные корпоративные программы обучения и аттестации работников. С другой, такие документы используют образовательные учреждения и сами ИТ-специалисты для того, чтобы понимать, что нужно знать и уметь – и оставаться востребованным на рынке своей профессии.

Как показали наши опросы, большинство руководителей ИТ-служб утверждают, что сами по себе профстандарты не применимы для оценки компетентности специалиста с точки зрения потребностей компании. Технологии развиваются так быстро, что методисты просто не успевают актуализировать документы. Более того, ИТ-разработчики зачастую ориентируются на собственные уникальные базу знаний, корпоративный опыт и регламенты работы, которые каждый сотрудник должен освоить заново.

Поэтому в исследовании сделана попытка показать, какую практическую пользу могут приносить ИТ-профстандарты всем, кто работает в сфере информационных технологий, от начинающего специалиста и младшего рекрутера до технического директора и руководителя кадровой службы.

 

 

В отчете по результатам исследования представлен обзор истории развития профессиональных стандартов в нашей стране, понятия профстандарта в сфере информационных технологий, аттестации ИТ-специалистов, а также даны рекомендации по использованию этих наработок в повседневной бизнес-практике, с учетом разъяснений Минтруда России. 



Источник: https://infostart.ru/journal/news/biznes/predstavlyaem-itogi-novogo-issledovaniya-po-voprosam-it-profstandartov_917447/
Автор:
Дмитрий Кочергов Аналитик


Комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо
1. vipetrov2 09.10.18 07:24 Сейчас в теме
Эти профстанарты саботаж для ИТ сектора. У нас в стране не хватает квалифицированных кадров. В фирмах, занимающихся чисто разработкой ПО берут на работу на основании выполненного задания или примера своего кода, диплом вообще не смотрят. А вот в гос.учреждениях ИТ специалисты сидят совсем не по профильным специальностям. Например, закончил в 90-е годы радио-технический ВУЗ и работает с компьютерами. А тут приходит директору приказ, что бы все сотрудники соответствовали профстандарту и где он возьмет специалиста?
2. tindir 09.10.18 10:06 Сейчас в теме
(1) Контр-пример - приходит мальчик/девочка на собеседование с профильным дипломом и не знает отличий MRP от MRP2 и чем это отличается все это от ERP, но на белом глазу хочет позицию ведущего-разработчика. После 18 собеседования ты уже отбрасываешь надежду на академические знания и пытаешься найти уже просто существо, которое обладает зачатками здравомыслия и вот уже другой другой человек на позицию "разработчик", который с нескрываемым раздражением вещает: "Я разработчик, а не консультант какой-то, дайте мне ТЗ и все будет написано строго по нему"... Вот и приходится после этого вероломно "отжимать" спецов у ранее дружественного франча...
Kochergov; +1 Ответить
3. Alligator84 52 09.10.18 10:28 Сейчас в теме
(2)
вероломно "отжимать" спецов

Переманить, при наличии бюджета, всегда проще нежели разработать свою систему обучения в компании и мотивировать кандидатов на трудоустройство именно к Вам на экономически обоснованную ЗП.
Вообще, умение мотивировать персонал и грамотно, с постоянной периодичностью, повышать его квалификацию - удел небольшого количества управленцев.
И заранее прошу прощения за критику, но вот это
(2)
просто существо, которое обладает...

резануло в отношении к людям!
Удачи!
tindir; berezin84; Kochergov; +3 Ответить
Оставьте свое сообщение