Вышла новая версия «1С:Зарплата и Управление персоналом»

Возврат к списку

Вышла новая версия «1С:Зарплата и Управление персоналом»

15.11.2018     

В октябре 2018 года фирма «1С» выпустила версию 3.1.8 типовой конфигурации «1С:Зарплата и Управление Персоналом», редакции 3.1. Расскажем об изменениях, вышедших в новой версии.

Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом» предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы на предприятиях различного масштаба.

Разные зарплатные проекты и НДФЛ

В некоторых случаях, например, при переходе на зарплатный проект другого банка, у персонала компании может произойти одновременная выплата и на прежний зарплатный проект, и на новый. Также сотрудники могут иметь несколько карточек в разных банках, на которые им удобно получать аванс и зарплату раздельно. В обновленной версии такие случаи предусмотрены. Можно зарегистрировать несколько лицевых счетов сотрудников по различным зарплатным проектам.

В версии 3.1.8 добавлены новые отчеты для анализа. Например, «Анализ НДФЛ по датам полученного дохода» и «Анализ НДФЛ по документам-основаниям», в которых отражаются начисленные и выплаченные доходы, исчисленные и удержанные налоги.

 

Формирование отчета по анализу НДФЛ

 

Личные карточки и периодичность начислений

Появилась новая опция в кадровом учете, чтобы отражать в личной карточке сотрудника (форма Т-2) данные о смене графика работы и изменениях в оплате труда. При начислении выплат, которые осуществляются «по отдельному документу», добавлена возможность указывать периодичность (например, для начисления премии по итогам года, можно указать «Раз в год»). Тогда при попытке повторной выплаты с учетом периодичности будет выходить предупреждение.

Подразделения в журналах и начисления по умолчанию

В новой версии добавили возможность отбора по подразделению во все журналы, в том числе отпуска, больничные и т.д. Это значит, что бухгалтер сможет с учетом даты отбирать сотрудников нужного отдела. Если определенные работники меняли подразделение, то функция отбора учтет и этот параметр.Также изменен принцип подбора начислений: если раньше они выбирались случайным образом, то теперь указывается первое по порядку, который можно изменить в настройках списка.

 

Возможность указывать периодичность выплаты

 

Много вопросов и обращений возникало при создании таких документов, как «Табель» или «Начисление зарплаты»: месяц заполнялся предыдущим. Это доставляло неудобство тем пользователям, которые вносили документы в текущем месяце. В новом релизе учитывается плановая дата перечисления зарплаты, которая указана в карточке организации.

Онлайн-курс по конфигурации «1С:Зарплата и Управление персоналом»

Вы сможете подробнее узнать об учете в конфигурации «1С:ЗУП» в ходе онлайн-интенсива, который состоится 30 ноября с 11 до 13 часов по Москве. Ведущий курса – практикующий консультант Алла Назарова – уделит особое внимание вопросам расчета заработной платы в хозрасчетных организациях, включая аспекты налогообложения и отражения результатов отчетности в программе «1С:Зарплата и Управление персоналом». Слушатели на практике познакомятся с нововведениями версии релиза 3.1.8. Прошедшие обучение специалисты получат сертификат, свидетельствующий об окончании курсов.



Источник: https://infostart.ru/journal/news/mir-1s/vyshla-novaya-versiya-1s-zarplata-i-upravlenie-personalom_942725/
Автор:
Дмитрий Кучма Обозреватель


Использует ли ваша компания конфигурация «1С:Зарплата и Управление Персоналом»?


Используем, поддерживая обновлениями в актуальном состоянии (90.32%, 56 голосов)
90.32%
Используем, но переписанную, не обновляем (3.23%, 2 голосов)
3.23%
Нам достаточно кадрового и зарплатного функционала в бухгалтерии и других решениях (4.84%, 3 голосов)
4.84%
Свой вариант (в комментариях) (1.61%, 1 голосов)
1.61%

Комментарии
Избранное Подписка Сортировка: Древо
1. kauksi 204 15.11.18 09:48 Сейчас в теме
Осталось добавить две вещи:
Заполнение аванса суммой или процентом от оклада пропорционально отработанному времени и контроль того чтобы программа при заполнении документа выплаты аванса не добавляла в список сотрудников, которые в период с 1-ого по 15-ое число месяца были в отпуске, на больничном и т.п.
Stref75; Bell; AfroditaS; +3 Ответить
3. xrrg 152 15.11.18 09:51 Сейчас в теме
(1)
а если был в командировке, то добавляет)
23. dock 34 21.11.18 15:11 Сейчас в теме
(1) а чем не устраивает расчет за первую половину месяца ?
2. kauksi 204 15.11.18 09:50 Сейчас в теме
просто тупо заполнение "на сейчас", без расчета всех начислений за первую половину месяца. На партнерке вопрос висит с 16го года. Тут есть платные решения. А разработчики глухи к пожеланиям множества пользователей
4. xrrg 152 15.11.18 10:02 Сейчас в теме
Надеюсь, там появился тот самый отчет "Анализ НДФЛ по периодам регистрации документов-оснований".
5. Dmitri93 4 15.11.18 11:36 Сейчас в теме
(4)
адеюсь, там появился тот самый отчет "Анализ НДФЛ по периодам регистрации документов-оснований".

Появился)
6. sisdrou 22 15.11.18 11:40 Сейчас в теме
Зачем информацию о рядовом обновлении, ставить в шапку новостей ? Отличная реклама онлайн курсов ? )
9. TMV 14 16.11.18 07:51 Сейчас в теме
(6) Именно.
Но презентацию обновления длительностью в 2 часа курсом мог назвать только маркетолог.
7. Brawler 404 15.11.18 12:49 Сейчас в теме
Когда вот эту всю красоту уже в ERP завезут? ))
15. Lukich66 82 21.11.18 11:33 Сейчас в теме
(7)А оно Вам нужно? С каждым днем все больше убеждаюсь в ненужности вкрапления ЗиУПа в КаХ,ЕРП.
Хороший ЗиУП хорош сам по себе, а уж если есть и отражение его в чем хотите-вообще б/проблем. ЗиУП 2.5-если б не бросили-мог все делать, а счас?
17. Brawler 404 21.11.18 11:49 Сейчас в теме
(15) плохо вы убеждаетесь
В ERP ЗУП тесно перевязан с теми же банком и кассой, и там тот же НДФЛ по ведомостям зачитывается и попадает в 6-НДФЛ..
Куда удобнее все в одной базе держать.
Сейчас у нас в главной базе УПП так же запилен функционал по кормежке людей в столовке, а там постоянно дергаются сведения по размерам ЗП и тд и тп что не переели грубо говоря больше чем получают, а то и удержать будет не с чего.
Думаю другие массу примеров приведут почему совместно их юзать удобнее.
18. Lukich66 82 21.11.18 12:07 Сейчас в теме
(17)
Куда удобнее все в одной базе держать.
Сейчас у нас в главной базе УПП так же запилен функционал по кормежке людей в столовке, а там постоянно дергаются сведения по размерам ЗП и тд и тп что не переели грубо говоря больше чем получают, а то и удержать будет не с чего.

У нас главная база УПП не занимается (к счастью/сожалению кормежкой людей а вот ЗиУП 48р в смену начи_сливает. Банк,касса-самостоятельные объекты, никакой ЕРП не будет делать автоплатежку 6-ндфл по каждому факту выплаты, так же как и страховые взносы. Т.ч. убеждение о нужности ЗиУПа в ЕРП наверно в/таки несколько преувеличено.
19. Brawler 404 21.11.18 12:24 Сейчас в теме
(18) каждому свое видение вопроса, вы уйдете, другие придут и все по своему сделают, замкнутый круг автоматизации
10. suhoi 30 16.11.18 08:34 Сейчас в теме
А можно ли 3.1.8 уже ставить? Столько косяков было в первых релизах! Да и сейчас кажется осталось не мало. Не рано ли переходить?
11. rmarkovych 21.11.18 09:01 Сейчас в теме
Подскажите, пожалуйста.
Пользователь обновился до 3.1.8.137 и несколько моих Внешних печатных форм перестали работать, поскольку из общего модуля убрали функцию КадровыйУчет.ДанныеТрудовыхДоговоров. Может кто встречался, чем ее заменить.
milov.aleksey; +1 Ответить
12. Johnriv2015 21.11.18 09:31 Сейчас в теме
(11)
Скорее всего ничем, формирование данных для печатных форм теперь происходит в отчетах через СКД.
32. rmarkovych 23.11.18 16:16 Сейчас в теме
(12) Спасибо. Очень неудобно сделали. Пришлось заново самому делать запросы и выбирать нужные данные.
13. M.Flint 21.11.18 10:39 Сейчас в теме
(11), печать трудового договора перенесли в обработку ПечатьКадровыхПриказовРасширенная, там же и получают данные трудового договора.
milov.aleksey; +1 Ответить
14. milov.aleksey 298 21.11.18 11:22 Сейчас в теме
В опросе "Используете ли вы ЗУП и как?" не было нашего варианта. Используем, сильно дописанную, переписанную, с кучей интеграций и при этом обновляем, используя технологию автоматизированного обновления доработок над типовым функционалом от Иж-Ти-Си:) Сейчас ЗУП корп 3.1.7.128. Полёт нормальный. Многое, что появилось в ЗУП 3.1.8.155 я уже сделал сам. Например, не просто руководители подразделений, где их надо отслеживать и менять вручную. А регистры оргструктуры, где видно какая позиция какой подчиняется, а не конкретный сотрудник(Подразделение\Должность руководителя и Подразделение\Должность подчиненного).
16. Lukich66 82 21.11.18 11:40 Сейчас в теме
(14) Не могли бы Вы чуть подробней о необходимости такой ЗиУП? Кол-во ЛС, кол-во видов НУ, к/нибудь особенности учета( за то что рано встает,ездит на трамвае,убирает мусор и т.д. и т.п. Как известно ум человеческий ограничен,но стремление познать неведомое, которое в конечном итоге будет начислено 100, удержано 50, ндфл=13 и все, если конечно нужно 100 разложить на все единицы выпущенной продукции,тогда ясно(нужно ч/н в филармонии править)
20. milov.aleksey 298 21.11.18 12:58 Сейчас в теме
(16) Всё просто: работает ни только как задумано методистами 1С, а как НАДО весьма требовательному дотошному клиенту.
Отдел из 3 расчетчиков рассчитывает более 3тыс. сотрудников с разными схемами мотивации, в т.ч. более 300 декретниц(специфика женской компании :))
4 кадровика справляются с большим потоком документов(приказы, договора, согласия, справки, ознакомления с регламентами, охраной труда, уведомления, рассылки и т.п.) при большой текучести кадров.
подборщики
Интеграции: выгрузка в Active Directory новых офисных сотрудников, выгрузка карт кассиров(доступ к ККМ), выгрузка в СКУД для привязки "пальчиков"(автотабель учета рабочего времени по отпечаткам), выгрузки на корпоративный портал(списки подразделений, статусы, остатки отпусков), выгрузка в CRM(скидки на свою продукцию). Ежемесячная рассылка расчетных листков и остатка отпуска на рабочие мейлы. Рассылка-уведомлений об истичении срочных договоров, замена паспорта в 20 и 45 лет и т.д. Формирование служебных записок по уплате и многое другое кастомное.

Что-то круто начислено 100, удержано 50?!
Это алименты за двух и более детей или лишение второй части за разглашение комм.тайны?:))
AlenaR; acanta; +2 Ответить
21. Lukich66 82 21.11.18 13:11 Сейчас в теме
(20)Опа! Вами просто восхищаюсь! Но не завидую. Как Вы при такой загрузке еще успеваете публиковаться. Да,да понимаю,сочувствую и восхищаюсь, хорошо хоть вы это не в ЕРП делаете. см выше. Удачи Вам!
milov.aleksey; +1 Ответить
22. azali 21.11.18 13:38 Сейчас в теме
+ Осталось добавить (что не хватает того что было всегда)

Все хорошо с отнесением затрат в ЗУП 3. И привязали куда только можно. Одна проблема - подразделения.
В организациях, где справочник подразделений - это расширенный под кадровика с кучей отделов ,а учет затрат в БП это ограниченный список - сразу возникли проблемы.

Сейчас, после появления подразделения в сдельных нарядах, можно конечно обойти эту проблему малой кровью, но хотелось бы видеть решения от 1С
24. milov.aleksey 298 21.11.18 16:57 Сейчас в теме
(22) У нас создан свой документ СлужебнаяЗаписка, где за указанный месяц собираются выплаты по начислениям и налогам в разреже Подразделения(начисления), т.к.сотрудник мог переводиться и получить доход в разных. РегистрацияВНалоговыхОрганах(по ОКТМО\КПП которого из Бухгалтерии COM-запросом привязывается Контрагент-территориальная налоговая обособки и ЦФУ(бухгалтерское подразделение, соответствующее кадровому подразделению). Таким образом происходит перегруппировка сумм из кадровых(регламентные) в бухгалтерские(управленческие) подразделения. Поэтому и ввели термин ЦФУ. Можно попробовать использовать типовые "Шаблоны проводок" ЗУП, на которые в Бухгалтерии навешиваются счета учета, аналитика субконто.
В итоге результатом проведения в ЗУП СлужебнойЗаписки в БП создаются типовые Заявки на платёж.
25. milov.aleksey 298 21.11.18 17:01 Сейчас в теме
(24) Для тех, кто просто раз в месяц перегружает свод проводок "Отражение зарплаты в регл.учете". Можно сделать кнопку, которая будет заменять и группировать табличную часть начислений по подразделениям. Соответствие хранить или в доп.реквизите самого подразделения или в доп. регистре сведений.
26. azali 21.11.18 17:46 Сейчас в теме
(25)
Так вопрос не в том как сделать, а в том что теперь приходится это делать.
Кнопкой я бы не стала бы делать, так как поверьте мне , кнопку можно забыть нажать.
Я делала не по кнопке. а подменяла подпиской при записи документа и делала это в ЗУПе.
milov.aleksey; +1 Ответить
28. milov.aleksey 298 21.11.18 21:51 Сейчас в теме
(26) Имел ввиду свою кнопку заполнения. Заполняет стандартно, а потом изменяет результат.
27. azali 21.11.18 17:50 Сейчас в теме
(24)
Выплаты в разрезе подразделений не нужны были, а вот для разных ИФНС в течении одного месяца (без кадровых переводов) использовали территории.
29. novsd2008 22.11.18 09:23 Сейчас в теме
Установили релиз 3.1.8.155 - расчетный листок опять стал неправильно сортировать сотрудников - сначала выводить данные по совместителю, потом по основному сотруднику. А хотелось бы наоборот...

Начал ругаться на адрес проживания сотрудников - хотя до этого все было без ошибок. Требует перевыбрать из справочника тот же номер дома!!!
Перещелкивать 500 человек - малоприятное занятие :(((
30. alexadm1 23.11.18 07:36 Сейчас в теме
Доброго дня коллеги.

Подскажите как обстоят дела сейчас (в новом ЗУП 3.1.8) с внешними печатными формами кадровых приказов.
Из того что уже успел увидеть - 1С-ники перевели формирование печатных форм в отчеты, подскажите как теперь можно использовать эти механизмы при разработке собственных печатных форм, например Т1-Т5 и т.п.
33. alexadm1 30.11.18 12:59 Сейчас в теме
(30) В продолжение....Так ни кто и не ответил каким образом правильнее использовать новые механизмы по Внешним печатным формам к кадровым приказам...
31. M.Flint 23.11.18 07:54 Сейчас в теме
Я оставила старые механизмы. Поправила вызов процедуры
КадровыйУчет.СоздатьВТКадровыеДанныеСотрудников(
		ОписательВременныхТаблиц,
		Истина,
		КадровыйУчет.КадровыеДанныеДляПечатиКадровыхПриказов());

на

КадровыйУчет.СоздатьВТКадровыеДанныеСотрудников(
		ОписательВременныхТаблиц,
		Истина,		"ФИОПолные,Пол,ТабельныйНомер,Организация,Подразделение,Должность,ДатаПриема,ДатаУвольнения,ТрудовойДоговорНомер,ТрудовойДоговорДата,РазрядКатегория");
triera2000; +1 Ответить
Оставьте свое сообщение