Выгрузка и подготовка данных для программы "Перечень льготных профессий" для 1С: ЗУП 2.5 (ОТКРЫТЫЙ КОД)
Обмен - Обмен с другими системами
Перечень льготных профессий выгрузка отчет
Обработка для формирования, редактирования и выгрузки данных в программу "перечень льготных профессий" Пенсионного фонда.
Работает в конфигурации 1С ЗУП 2.5.93 и выше
Возможности:
- Формирование данных для выгрузки в перечень льготных профессий (на основании индивидуальных сведений)
- Редактирование полученных данных перед выгрузкой в перечень (в 1С работать всё же гораздо быстрее и удобнее)
- Возможность сохранить в базе параметры выгрузки должностей и подразделений, т.е. заполнять все данные нужно только один раз, потом всё заполняется автоматически.
- Графическа подсветка строк требующих уточнения в примечании. Отчет по причинам развыва стажей. Быстрый просмотр табелей по работнику
- Удобство работы
Начиная с версии 1.0.5 умеет сохранять данные в файл для дальнейшей работы, а так же загружать данные из файлов подготовленных в программе перечень льготных профессий.
Таким образом становится возможно загрузить пред. квартал, вручную проставить должности 1с и сохранить выгружаемые в перечень данные, что бы использовать их для сдачи текущей и последующей отчетности.
В чем отличие от аналогов?
- Это не просто выгрузка, это практически замена перечня только для 1С ЗУП 2.5, в ней присутствуют практически все те же поля, что и в перечне, и они выгружаются в xml. Таким образом, в перечне нужно только навести марафет и обновить формат до последней версии.
- Отличия в процедуре формирования стажей. Моя обработка работает следующим образом:
Берет стажи из индивидуальных сведений (обработка подготовка данных для ПФР), раскладывает их по дням, накладывает на это кадровые движения и сворачивает обратно до периодов. При этом убираются коды ДЛОТПУСК, ВНЕТРУД и ВАХТА. Таким образом если работник уходил на больничный, то стаж не разрывается, а если он перемещался из одного подразделения в другое или на другую должность, то стажи так же будут разбиты по должностям/подразделениям. Многие аналогичные выгрузки просто берут срез последних на конец квартала, что чревато ошибками. - Подсветка строк, которые требуют заполнения примечания. Отчет для быстрого поиска причин разрыва стажей, возможность быстро открыть табель по работнику и другие приятные мелочи призванные облегчить Ваш труд.
- Возможность свернуть подразделения и должности с одинаковыми параметрами выгрузки в перечень (код, наименование и т.д.) К примеру должности в названии которых указан разряд или подразделения которые должны выгружаться как одно. Для этого используйте кнопки свернуть подразделения/свернуть должности.
- Удобство работы. Кто работал в перечне, тот поймет. Смотрите видео там все видно.
Это видео - инструкция по работе с обработкой и она же демонстрация возможностей обработки.
https://www.youtube.com/watch?t=5&v=7E3fz59sorM
Решение выполнено в виде внешней обработки для кнфигурации 1С Зарплата и Управление Перисоналом версии 2.5.93.2 и выше.
Код модуля открыт.
Скачать файлы
| Наименование | Файл | Версия | Размер | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Выгрузка и подготовка данных для программы "Перечень льготных профессий" для 1С: ЗУП 2.5:
.epf 97,71Kb
02.11.17
38
|
.epf | 1.05.2 | 97,71Kb | 38 | Скачать |
См. также
Надеюсь, что структура файла XML совпадает с требованиями ПФР, а именно поля Адрес и Дата рождения - присутствуют?
При приобретении обработки можно ли самим вносить изменения и сколько будет стоит дальнейшее обновление обработки
Спасибо
В разделе командировки за период с 01.01.2016 по 31.03.2016
выводятся на экран командировки прошлого периода, а точнее самые последние за 2015 год Н.р с 03.12.2015 по 14.12.2015- при этом
в разделе "периоды работы"- дата начала и дата окончания периода- программа разбивает все точно без ошибок исключительно период за 1 квартал.
Так же в разделе командировки- был указан сотрудник, который уже уволен. Т.е есть одно физ лицо и 2 сотрудника. Один уже уволен еще 2013, а второй работает с 2014. В таблице по сотруднику указывается две командировки: одна по уволенному сотруднику, другая по работающему. Табельные номера у сотрудников разные.
В принципе ошибки не существенные, на работу обработки никак не влияют, единственное что отдел кадров начинает паниковать при виде некорректных данных в приведенной в справке.
Приобрели вашу обработку. Большое спасибо, сильно облегчает. Вопрос такой:
как организовать кооллективную работу с корректированием списков? Ну или можно ли сохранять данные не локального пользователя, а глобально, видимые для всех пользователей. Сейчас данные сохраняются только для отдельного пользователя. Если заходить под одним и тем же аккаунтом, то сохраняются данные того, кто первый сохранил. Цель - распределить работу по разным людям. Ну или хотя бы сделать так, чтобы можно было работать по очереди разным пользователям с одними и теми же данными.
Хотите сказать спасибо - оставьте отзыв, а то народ качает, а отзывов нету(
1) что-бы была возможность выбрать весь год, а не квартал;
2) Теперь данные о стаже надо подтягивать из документов СЗВ-СТАЖ? Пачки то не формировали в этом году.
И наверно много чего еще...
Все так?
Как Вы оцениваете много всего по коду придется менять?
Просмотры 31104
Загрузки 62
Комментарии 57
Создание 09.11.15 18:56
Обновление 01.11.17 14:47
№ Публикации 416041
Рубрики
Рабочее место,
Обмен с другими системами
Кому Бухгалтер
Тип файла Внешняя обработка (ert,epf)
Платформа
Платформа 1С v8.x (все механизмы) ,
Сложные периодические расчеты
Конфигурация 1С:Зарплата и Управление Персоналом 2.5
Операционная система Windows
Страна Россия
Отрасль Не имеет значения
Налоги ФОМС, ПФ, ФСС
Вид учета Бухгалтерский учет
Раздел учета Персонал, кадры
Доступ к файлу Абонемент ($m)
Код открыт Да
|
OpenCart PrestaShop Joomla Woocommerce HostCMS Shop Script + Внедрение включено в стоимость + Гарантийный тестовый период + Выгрузка прайсов поставщиков
|
